Taller de Comunicación SEMANA 13 (29 y 31 de Octubre)

 

Brandon Brizuela Arroyo                                              29 de Octubre de 2012

 

NARANJA Mecánica

En La película la naranja mecánica la corriente de la psicología que se utiliza es el conductismo.
La psicología de la conducta es una corriente que sostiene que los individuos se comportan según el patrón estímulo respuesta del que se deriva el tratamiento para cambiar ciertos comportamientos. Dentro de esta corriente se ubican dos tendencias: el condicionamiento clásico y el operante o instrumental.

La conducta de Alex se basa en la continua secuencia de escenas de ultra violencia, su conducta se ve reducida a hechos violentos tanto sexuales como criminales, los cuales satisfacen todos sus impulsos y descargan su agresividad (Esta conducta se ve reflejada durante todo el film, en donde las escenas a veces llegan a ser chocantes).

El grupo de psicólogos que ve a Alex, implementa el “Tratamiento Ludovico”, el cual consiste en mostrar variadas escenas de ultra-violencia, implementando música de Beethoven, con el fin de generar la repulsión de Alex hacia estos actos.

Alex en un principio está emocionado con todas las escenas e imágenes violentas en donde la sangre le causa placer, transcurrido un tiempo, empieza a sentirse enfermo. Al día siguiente, las escenas son acompañadas de un fondo sonoro, la Novena Sinfonía de Beethoven, lo cual desconcierta a Alex.

Finalmente la conducta impulsiva y agresiva de Alex a sido modificada.

Resultados obtenidos

La aplicación de las teorías conductistas, en la rehabilitación de Alex, resultan un completo fracaso, porque lejos de reintegrar al individuo en la sociedad lo que consiguen es su marginación, convirtiéndolo de verdugo en víctima, en mártir, en este caso.

La técnica conductista reduce todo a un determinismo causa-efecto que no resulta efectivo en casos con este diagnóstico. El conductismo reduce al individuo a una máquina de comportamiento que lo aleja de su facultad humana.

La reintegración de Alex a la sociedad a la que él había castigado provoca en ésta una reacción de venganza hacía él:

a) Sus padres le echan de casa;

b) Un grupo de mendigos intenta pegarle una paliza;

c) Sus amigos Dim y Georgie, ahora convertidos en policías, le intentan ahogar;

d) El Sr. Alexander, ahora inválido (a causa de la paliza que Alex le dio) y viudo (su mujer murió poco después de la violación), reconoce a Alex a través de la canción que canturrea (Singing in the rain). Lo encierra en una habitación y pone a todo volumen la Novena Sinfonía de Beethoven. Alex no lo puede soportar y se tira por una ventana intentando suicidarse.

Brandon Brizuela Arroyo                                                   31 de Octubre de 2012

 

 

EL EXPERIMENTO

Das Experiment (El experimento) es una película alemana de 2001 dirigida por Oliver Hirschbiegel. La cinta, un drama de suspense, se basa en el libro The Black Box de Mario Giordano, que a su vez toma como inspiración el famoso experimento de la cárcel de Stanford llevado a cabo en 1971.

 

 

La película comienza cuando mediante un anuncio en el periódico se buscan veinticuatro voluntarios varones para realizar un experimento. Tarek Fahd (Moritz Bleibtreu) es un taxista que decide empezar una investigación sobre este extraño experimento para retomar su trabajo como periodista.

Una vez elegidos los veinticuatro individuos que participarán en la prueba, se divide a este grupo en presos y carceleros, obligándoles a comportarse como tales en un recinto cerrado que recrea una prisión, durante un período de dos semanas, y con una serie de reglas que habrán de cumplir. El objetivo del experimento es observar el comportamiento humano frente a esta situación extrema. Sin embargo, el experimento pronto empieza a escaparse de las previsiones y se vuelve fuera de control cuando ambos grupos asimilan su rol demasiado en serio, y los directores de la simulación no logran hacer nada para evitar lo peor.

 

En esta película podemos apreciar tres líderes: el Doctor Klaus, Turek (el #77) y Berus.

 

 

- Doctor Klaus: es el líder de los doctores que están realizando el experimento , pero al final deja hacer el caos, no controla la situación y se le termina saliendo de las manos. Aquí tenemos varios ejemplos de líder y liderazgo; el Doctor es un líder legítimo ya que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, se vuelve líder legitimo cuando todos los individuos acceden a participar. KIaus ejerce un Liderazgo liberal (laissez faire): el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.

 

- Turek: Este liderea la oposición contra los guardias, busca consensos y dirige la huída. Aquí tenemos el ejemplo de un líder carismático ya que Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad. Los líderes que poseen este estilo tienen mucha dificultad para interactuar con personas con motivación para el logro muy elevada. Éste utiliza un Liderazgo Democrático, que es donde el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.

 

- Berus: Toma el poder a base de miedo, es un Líder Ilegítimo ya que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad, tiene un Liderazgo Dictador ya fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás. Usa además un Liderazgo Autocrático porque es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo. La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.

 

Existe una lucha de poder entre los líderes. El Doctor pierde poder lo que hace que se desate una lucha entre los otros dos; el 77 lucha en todo momento contra los maltratos de Berus, los guardias se convierten en la fuerza legítima para poner orden, los que deben obedecer al Estado (Los Doctores) pero este al final no puede controlarlos.